学生推荐就业安置制度-就业动态-就业专栏

学生推荐就业安置制度

为规范我校学生就业安置工作，为学生就业安置做好充分准备，特制定本制度。

一、就业安置对象

    凡我校毕（结）业的学生，达到法定就业年龄，无传染性疾病，无身体残疾，在校学习期间各项成绩合格，未受到学校纪律处分，证件齐全，各项费用全部交清，符合用人单位招聘条件者可推荐就业。

二、推荐就业安置条件

1、推荐就业安置对象为我校取得毕业资格的学生。

2、学生需学校推荐安置就业的，本人向学校提出书面申请，学生监护人应在申请表上签字同意。

3、推荐就业学生就业前需办好本人身份证件。

4、学生在推荐就业时，必须最低年满16周岁，部分单位及岗位需年满18周岁。

5、推荐就业学生身体健康，无传染性疾病，无身体残疾，无纹身。

6、推荐就业学生在校期间应完成各门课程的学习，考核合格，无任何纪律处分，达到毕业条件。

7、推荐就业学生参加学校合作单位的招聘考试、面试，符合用人单位要求者方可就业推荐安置。

8、部分就业单位，就业学生需满足与岗位匹配的如大专文凭、专业技能证书等条件，方可推荐安置就业。

9、部分就业单位，需进行岗前培训与考证的，学生需承担相应费用。

三、推荐就业安置流程

1、推荐就业学生毕业前两个月，向学校提出书面就业安置申请。各班级班主任将名单及信息统计后交实习就业处。

2、实习就业处根据毕业生就业需求匹配企业，做好企业的考察工作，将考查结果汇报给校长，校长同意后与企业签订校企合作协议。

3、实习就业处在学生毕业前组织符合条件的学生参加招聘，招聘结果由实习就业处统一发布。

4、确定就业名单后，召开就业学生家长会，介绍企业基本情况，交代相关注意事项。

5、安全护送学生赴企业上岗。

6、做好后续跟踪管理服务，及时协助处理异常突发状况。

四、属以下情况，优先推荐就业

1、在校期间，担任学生会、团委会、护校队、班委会干部者。

2、在校期间，获得国家级、省级、市级、校级荣誉者。

3、在校期间，成绩、表现优秀者。

4、关心，热爱学校，维护学校荣誉和利益，有突出表现者。、

5、在学校就业跟踪服务期内，属于学校再安置者。

6、就业培养协议培养书上约定的其它优先安置的情形。

五、属以下情况，推迟推荐安置就业或不予推荐安置就业

1、自愿参加公司应聘，被录取后而不去者，推迟三个月推荐就业。

2、在校期间，受到学校纪律处分者，处分未取消前，不予推荐就业。

3、在校期间，成绩不合者，不予推荐就业。

4、未缴清学杂费者，不予推荐就业。

5、身患传染性疾病，未治愈前不予推荐就业。

6、身体残疾，无法正常工作者，不予推荐就业。

7、年龄未到公司应聘要求者，待到达相应年龄后再予以推荐就业。

8、违反法律法规，被公安机关处罚者，不予推荐就业。

9、推荐就业后，因违反公司规章制度被辞退或开除者，不予再推荐就业。

10、就业培养协议书上约定的其它推迟或不予推荐安置的情形。

六、以上制度自公布之日起实施，最终解释权属学校实习就业处。

二零二零年六月